(旧) イムカ・アメリカのサービス内容を大幅に刷新・強化し

新たな事業展開をスタート。

マネジメント・チームの立野智之 (Tom Tateno)、ジェーミー・

カープ(Jamie Karp)は2006年より、日本のソフトウェア開発会社

北米拠点設立に「ハンズオン型INTERIM・MANAGEMENT・CONSULTANT」という立場で参画。

ベンチャー企業の買収、買収後の組織統合、北米・ヨーロッパの営業拠点立ち上げ、開発メインテナンス業務オフショア・アウトソース化に取り組んで参りました。

従来のイムカ・アメリカの「日米エグゼクティブ・エンジア、

ライフサイセンス・リサーチャーの人材紹介事業」に加え、

クライアント企業マネジメント・チームへの参加ハンズオン型

「企業買収・IT オフショア・アウトソースに伴う組織再編・運営」

Human Resources Consulting を拡充いたしました。

TP Partners が提供します５分野の御案内

「Human Resources Solutions for Technology and

 Life Science Companies 」

①　米国拠点へのエグゼクティブ・マネージャー・エンジニア

      リサーチャーのご紹介（新組織立ち上げを含む）

②　日本市場への進出企業の組織立ち上げ、

     カントリーマネージャー・セールスエンジニアのご紹介

③　Interim Managerとして経営経験・専門技術・事業開発経験

     保有SME (Subject Matter Expertise)コンサルタント派遣

④  企業買収、IT 部門のオフショア・アウトソースの

     「計画から事業環境の整備、契約交渉と契約締結までの

     マネジメント支援」「事業移行後の組織設計・運営」

   　に関するアドバイザリー

⑤　米国拠点コンペンセーション設計・人事コンプライアンスを

　　  中心とした人事コンサルティング